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【栃木】営業職（株式会社進駸堂販売出向）

■求人要項・応募要項
募集部門	株式会社進駸堂販売（出向）
職種名	既存営業／栃木県内企業のIT化促進／地方創生／創業150年企業の第二創業期
職位	一般
雇用形態	正社員
募集人数	1名
業務内容詳細	ミッションは「GX・DXを軸にした小山市の繁栄発展」です。 フォーバルのグループ会社である進駸堂販売は明治5年（1872年）創業の老舗企業です。すべてにおいてアナログ管理だった進駸堂販売もフォーバルにグループインして、DX化を成し遂げました。 完全アナログ企業もしっかり時代にキャッチアップができます。これからは地元企業のIT化促進のため募集を行います。 【具体的な業務】 ・地元企業の経営支援業務 具体的には経営の可視化・課題発見。その課題解決への伴走型支援（助言をして終わりでなく、一緒にクライアントの課題解決を行う） クライアントは中小・小規模企業で経営課題は様々です。 顧客に寄り添い、クライアントの発展に貢献いただきます。 長年中小企業のコンサルティングを行ってきた進駸堂販売の社長直下で営業活動についてお教えいたします。未経験の方もご安心ください。
業務の変更範囲	フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
資格条件【必須】	・運転免許（業務に使用するため） ※営業活動には社用車を貸与します
資格条件【その他】	第二創業期ということもあり、体制が整っていない面もありますので、自ら学び取る主体性と行動力がある方を歓迎いたします。 その分、早期に会社のコアメンバーとして活躍いただける環境です。
学歴	不問
文理区分	不問
年齢等	不問
勤務地	栃木県小山市城東1-7-36（最寄り駅：小山駅
就業場所の変更範囲	フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所
転勤	あり（当面の間、なし）
応募書類	履歴書、職務経歴書
筆記試験	なし
面接場所	Zoomもしくは勤務地
面接回数	2回
選考に関する特記事項	【選考フロー】 書類選考：人事担当 一次面接：人事担当 最終面接：人事責任者＋進駸堂販売代表取締役社長
■給与について
給与体系	月給制
収入	想定年収　300万円～450万円（キャリアに応じて相談）
賞与	年2回（但し、年俸制の場合を除く）
諸手当	通勤交通費 全額支給
給与特記事項	キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■就業条件・福利厚生など
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分） 実働8時間
出勤形態	・月・火・水・木・金（土日祝日休み） ・週休２日制（但し、年に２回、土曜もしくは日曜出社あり）
フレックス	なし
残業時間
有給	・入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与） ・半日単位・時間単位有給あり
試用期間（諸条件）	6ヶ月間
年末年始	有り
夏季休暇	有り
年間休日	124日（2024年度実績）
保険	健康保険、雇用保険、労災
制度	企業年金、財形貯蓄、社員持株会、退職金、厚生年金
住宅	無し
定年	60歳
就業条件・特記事項	定年について：再雇用制度を導入しております 株式会社フォーバル採用、当グループ企業の株式会社進駸堂販売への出向での雇用となります。 　 進駸堂販売：https://www.shinshindou.co.jp/

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【栃木】営業職　管理職候補（株式会社進駸堂販売出向）

■求人要項・応募要項
募集部門	株式会社進駸堂販売（出向）
職種名	既存営業／栃木県内企業のIT化促進／地方創生／創業150年企業の第二創業期
職位	担当課長
雇用形態	正社員
募集人数	1名
業務内容詳細	ミッションは「GX・DXを軸にした小山市の繁栄発展」です。 フォーバルのグループ会社である進駸堂販売は明治5年（1872年）創業の老舗企業です。すべてにおいてアナログ管理だった進駸堂販売もフォーバルにグループインして、DX化を成し遂げました。 完全アナログ企業もしっかり時代にキャッチアップができます。これからは地元企業のIT化促進のため募集を行います。 【具体的な業務】 ・地元企業の経営支援業務 具体的には経営の可視化・課題発見。その課題解決への伴走型支援（助言をして終わりでなく、一緒にクライアントの課題解決を行う） クライアントは中小・小規模企業で経営課題は様々です。 顧客に寄り添い、クライアントの発展に貢献いただきます。 長年中小企業のコンサルティングを行ってきた進駸堂販売の社長直下で営業活動についてお教えいたします。未経験の方もご安心ください。
業務の変更範囲	フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
資格条件【必須】	・運転免許（業務に使用するため） ※営業活動には社用車を貸与します
資格条件【その他】	第二創業期ということもあり、体制が整っていない面もありますので、自ら学び取る主体性と行動力がある方を歓迎いたします。 その分、早期に会社のコアメンバーとして活躍いただける環境です。
学歴	不問
文理区分	不問
年齢等	不問
勤務地	栃木県小山市城東1-7-36（最寄り駅：小山駅
就業場所の変更範囲	フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所
転勤	あり（当面の間、なし）
応募書類	履歴書、職務経歴書
筆記試験	なし
面接場所	Zoomもしくは勤務地
面接回数	2回
選考に関する特記事項	【選考フロー】 書類選考：人事担当 一次面接：人事担当 最終面接：人事責任者＋進駸堂販売代表取締役社長
■給与について
給与体系	年俸制
収入	想定年収　500万円～600万円（キャリアに応じて相談）
賞与	年2回（但し、年俸制の場合を除く）
諸手当	通勤交通費 全額支給
給与特記事項	キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■就業条件・福利厚生など
勤務時間	8:30～17:30（休憩60分） 実働8時間
出勤形態	・月・火・水・木・金（土日祝日休み） ・週休２日制（但し、年に２回、土曜もしくは日曜出社あり）
フレックス	なし
残業時間
有給	・入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与） ・半日単位・時間単位有給あり
試用期間（諸条件）	6ヶ月間
年末年始	有り
夏季休暇	有り
年間休日	124日（2024年度実績）
保険	健康保険、雇用保険、労災
制度	企業年金、財形貯蓄、社員持株会、退職金、厚生年金
住宅	無し
定年	60歳
就業条件・特記事項	定年について：再雇用制度を導入しております 株式会社フォーバル採用、当グループ企業の株式会社進駸堂販売への出向での雇用となります。 　 進駸堂販売：https://www.shinshindou.co.jp/

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【大阪】営業職（関西カンパニー）

■求人要項・応募要項
募集部門	関西カンパニー
職種名	アイコン職
職位	一般
雇用形態	正社員
募集人数	若干名
業務内容詳細	【ミッション】 中小企業の利益に必ず貢献 【具体的業務内容】 当社独自のサービスである「アイコン契約」締結のお客様の・経営課題発見・解決策提示・解決までの伴走支援を行っていただきます。 当社の顧客は中小企業で業種業界も様々。抱えていらっしゃる課題も様々です。中小企業のお客様の多くは自社の経営状態を把握されていないケースも多くあります。まずは自社を知っていただくために、財務情報の可視化。さらには非財務情報も可視化するツールも自社で開発しており、顧客に現状を把握していただきます。目指すべきゴールを企業経営者と合致させ、改善計画を策定し、寄り添いながら推進していただきます。将来的には自分自身で解決できる幅を広げていっていただきますが、まずは単独解決でなくを組織として対応してまいりますので安心してエントリーください。
業務の変更範囲	フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
資格条件【必須】	・B2Bでの折衝経験（期間・内容問わず） ・当社の理念（社是）に共感いただける方
資格条件【その他】	・ソリューション営業など、顧客の課題解決提案のご経験者 ・財務諸表の中身を理解できる方
学歴	不問
文理区分	不問
年齢等	不問
勤務地	大阪府大阪市西区西本町１丁目４－１オリックス本町ビル １５階（最寄り駅：本町駅
就業場所の変更範囲	フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所
転勤	あり（当面の間、なし）
応募書類	履歴書、職務経歴書
筆記試験	なし
面接場所	Zoomもしくは勤務地
面接回数	2回
選考に関する特記事項	【選考フロー】 書類選考：人事担当 一次面接：人事担当 最終面接：人事責任者＋拠点責任者
■給与について
給与体系	月給制
収入	想定年収　300万円～450万円（キャリアに応じて相談）
賞与	年2回（但し、年俸制の場合を除く）
諸手当	通勤交通費 全額支給
給与特記事項	キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■就業条件・福利厚生など
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分） 実働8時間
出勤形態	・月・火・水・木・金（土日祝日休み） ・週休２日制（但し、年に２回、土曜もしくは日曜出社あり）
フレックス	なし
残業時間
有給	・入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与） ・半日単位・時間単位有給あり
試用期間（諸条件）	6ヶ月間
年末年始	有り
夏季休暇	有り
年間休日	124日（2024年度実績）
保険	健康保険、雇用保険、労災
制度	企業年金、財形貯蓄、社員持株会、退職金、厚生年金
住宅	無し
定年	60歳
就業条件・特記事項	定年について：再雇用制度を導入しております

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【大阪】営業職　未経験者（関西カンパニー）

■求人要項・応募要項
募集部門	関西カンパニー
職種名	アイコン職
職位	一般
雇用形態	正社員
募集人数	若干名
業務内容詳細	【ミッション】 中小企業の利益に必ず貢献 【具体的業務内容】 当社独自のサービスである「アイコン契約」締結のお客様の・経営課題発見・解決策提示・解決までの伴走支援を行っていただきます。 当社の顧客は中小企業で業種業界も様々。抱えていらっしゃる課題も様々です。中小企業のお客様の多くは自社の経営状態を把握されていないケースも多くあります。まずは自社を知っていただくために、財務情報の可視化。さらには非財務情報も可視化するツールも自社で開発しており、顧客に現状を把握していただきます。目指すべきゴールを企業経営者と合致させ、改善計画を策定し、寄り添いながら推進していただきます。将来的には自分自身で解決できる幅を広げていっていただきますが、まずは単独解決でなくを組織として対応してまいりますので安心してエントリーください。
業務の変更範囲	フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
資格条件【必須】	・接客業などでの対人折衝が得意な方 ・当社の理念（社是）に共感いただける方
資格条件【その他】	なし
学歴	不問
文理区分	不問
年齢等	不問
勤務地	大阪府大阪市西区西本町１丁目４－１オリックス本町ビル １５階（最寄り駅：本町駅
就業場所の変更範囲	フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所
転勤	あり（当面の間、なし）
応募書類	履歴書、職務経歴書
筆記試験	なし
面接場所	Zoomもしくは勤務地
面接回数	2回
選考に関する特記事項	【選考フロー】 書類選考：人事担当 一次面接：人事担当 最終面接：人事責任者＋拠点責任者
■給与について
給与体系	月給制
収入	想定年収　280万円～400万円（キャリアに応じて相談）
賞与	年2回（但し、年俸制の場合を除く）
諸手当	通勤交通費 全額支給
給与特記事項	キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■就業条件・福利厚生など
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分） 実働8時間
出勤形態	・月・火・水・木・金（土日祝日休み） ・週休２日制（但し、年に２回、土曜もしくは日曜出社あり）
フレックス	なし
残業時間
有給	・入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与） ・半日単位・時間単位有給あり
試用期間（諸条件）	6ヶ月間
年末年始	有り
夏季休暇	有り
年間休日	124日（2024年度実績）
保険	健康保険、雇用保険、労災
制度	企業年金、財形貯蓄、社員持株会、退職金、厚生年金
住宅	無し
定年	60歳
就業条件・特記事項	定年について：再雇用制度を導入しております

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【山口】地方創生担当　コンサルティング職（グループ経営戦略統括部）

■求人要項・応募要項
募集部門	グループ経営戦略統括部ビジネスイノベーション部
職種名	地方自治体の活性化担当/地方創生/山口県
職位	一般～担当課長
雇用形態	正社員
募集人数	2名
業務内容詳細	【地方から、日本を変える。F-Japan構想で挑戦する仲間を募集！】 「地域を舞台に、社会を動かす。」フォーバルは、「グリーン社会の実現」「官民挙げたデジタル化の加速」「少子化対策」「活力ある地方創り」この4つを柱に、持続可能な地方創生を目指す独自のビジネスモデル、「F-Japan構想」を全国で展開しています。 ■“F-Japan構想”とは？ 自治体（官）・民間企業（産）・教育機関（学）・金融機関（金）と連携し、地域でDX人材を育成。その人材が、地元での就職や起業を通じて、地域経済を活性化していく。そんな “DXの地産地消” を実現するための仕組みです。 ■私たちの取り組み 私たちは、各地域に深く入り込み、地域とともに歩む「伴走支援型」のスタイルで、以下のステップを一貫してサポートしています。 ・人材の育成 ・地域での就業・起業支援 ・地域経済の活性化 ■こんな仕事をお任せします 地域と深く関わり、課題解決をリードするプロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ・地方自治体との打ち合わせ・企画立案 ・課題ヒアリングとIT活用の提案 ・地域向け事業の運営・進行管理 ・成果報告や改善提案 など 初任地は山口県岩国市。現地に常駐し、OJTで実務を学びながら挑戦できます。DXや地方創生の知識はゼロからでも大丈夫です。 ■求めるのは、こんな人 ・地域社会に貢献したい ・人の成長を支えたい ・社会課題の解決に取り組みたい 📍全国22自治体で展開中｜実績：https://www.forval.co.jp/f-japan/ 💡参考ソリューション：https://www.forval-iot.jp/dx/
業務の変更範囲	フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
資格条件【必須】	【以下すべてに該当する方】 人と関わることが好きな方 地方創生に興味、関心のある方 基本的なPCスキル（メール、エクセル、PPT）をお持ちの方
資格条件【その他】	ルーチン業務でなく、自治体ごとの課題に応じた常に新しい仕組み創りを行います。そのため、下記のような方を歓迎致します。 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・社会課題に取り組みたい方 ・山口県を盛り上げたい方
学歴	不問
文理区分	不問
年齢等	不問
勤務地	山口県岩国市麻里布町2-5-17　1階（最寄駅：岩国駅）
就業場所の変更範囲	フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所
転勤	あり（当面の間、なし）
応募書類	履歴書、職務経歴書
筆記試験	なし
面接場所	Zoomもしくは勤務地
面接回数	2回
選考に関する特記事項	【選考フロー】 ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接
■給与について
給与体系	月給制もしくは年俸制
収入	想定年収　350万円～500万円（キャリアに応じて相談）
賞与	年2回（但し、年俸制の場合を除く）
諸手当	通勤交通費 全額支給
給与特記事項	キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■就業条件・福利厚生など
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分） 実働8時間
出勤形態	・月・火・水・木・金（土日祝日休み） ・週休２日制（但し、年に２回、土曜もしくは日曜出社あり）
フレックス	なし
残業時間	20～30時間
有給	・入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与） ・半日単位・時間単位有給あり
試用期間（諸条件）	6ヶ月間
年末年始	有り
夏季休暇	有り
年間休日	124日（2024年度実績）
保険	健康保険、雇用保険、労災
制度	企業年金、財形貯蓄、社員持株会、退職金、厚生年金
住宅	無し
定年	60歳
就業条件・特記事項	・定年については、再雇用制度を導入しております

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【東京】地方創生担当　コンサルティング職（グループ経営戦略統括部）

■求人要項・応募要項
募集部門	グループ経営戦略統括部　ビジネスイノベーション部
職種名	地方自治体の活性化担当/地方創生
職位	一般～担当課長
雇用形態	正社員
募集人数	1名
業務内容詳細	【自治体支援の取り組み】 茨城県の「茨城県DXイノベーション推進プロジェクト」、名古屋市の「ナゴヤ・スクール・イノベーション事業」、山口県の「デジテック・オープンイノベーション」、愛媛県の「ものづくり企業新展開支援事業」を受託、デジタル庁の「GIGAスクール構想についてのアンケート」の分析事業者として参加するなど、国や自治体の多くの取り組みを支援してきました。 【活用事例】 https://www.forval-iot.jp/dx/ ※直近では長野県、宮城県、東京都東村山市をご支援。 【業務】 自治体の課題は多角化深刻化しています。地方自治体や団体と連携して地方の復興に対して事業を行う担当者の募集となります。IT化やコミュニケーションツール販売による利便性向上など様々な切り口から地域活性化と事業の拡販を行います。 入社後は、東京で先輩社員から現場でのOJTで徐々に知識や経験を身に着けていただきますので、現時点でＤＸや地方創生の知見は必要ありません。 また複数の自治体案件を採択いただいており、長野や以外の都道府県での案件もございますので固定の勤務地でないことをご了承いただける方、エントリーいただければと思います。今回、注力いただく事業は以下になります https://www.forval-iot.jp/dx_case/yamaguchi_sumahokyoshitsu/
業務の変更範囲	フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり
資格条件【必須】	【以下すべてに該当する方】 人と関わることが好きな方 スマホの基本操作ができる方 地方創生に興味、関心のある方 基本的なPCスキル（メール、エクセル、PPT）をお持ちの方
資格条件【その他】	ルーチン業務でなく、自治体毎の課題に応じた常に新しい仕組み創りを行います。そのため、下記のような方を歓迎致します。 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・宿泊をともなう出張が可能な方
学歴	不問
文理区分	不問
年齢等	不問
勤務地	東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14階（所属は本社） （最寄り駅：表参道駅
就業場所の変更範囲	フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所
転勤	あり（当面の間、なし）
応募書類	履歴書、職務経歴書
筆記試験	なし
面接場所	Zoomもしくは勤務地
面接回数	2回
選考に関する特記事項	【選考フロー】 書類選考：人事部および事業部長 1次面接：人事部 最終面接：事業部長・人事部長
■給与について
給与体系	月給制もしくは年俸制
収入	想定年収　350万円～500万円（キャリアに応じて相談）
賞与	年2回（但し、年俸制の場合を除く）
諸手当	通勤交通費 全額支給
給与特記事項	キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします
■就業条件・福利厚生など
勤務時間	9:00～18:00（休憩60分） 実働8時間
出勤形態	・月・火・水・木・金（土日祝日休み） ・週休２日制（但し、年に２回、土曜もしくは日曜出社あり）
フレックス	なし
残業時間	20～30時間
有給	・入社時に付与（入社月によって日数変動あり、初年度最高10日付与） ・半日単位・時間単位有給あり
試用期間（諸条件）	6ヶ月間
年末年始	有り
夏季休暇	有り
年間休日	124日（2024年度実績）
保険	健康保険、雇用保険、労災
制度	企業年金、財形貯蓄、社員持株会、退職金、厚生年金
住宅	無し
定年	60歳
就業条件・特記事項	定年について：再雇用制度を導入しております

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